Đồng chỉnh văn hóa – Tiền đề để phát triển

Ngày 16/11, Tập đoàn GDC tiến hành tổ chức giai đoạn 2 trong dự án Thiết lập nền tảng về tổ chức cho GDC trở thành “Chủ lao động được lựa chọn hàng đầu” nhằm thu hút và giữ chân nhân tài phù hợp với chiến lược phát triển bền vững của Công ty.

Tiếp nối thành công của buổi Workshop Sáng tạo và Phát triển, Tập đoàn GDC phối hợp với Công ty Consulus Việt Nam tiến hành tổ chức Workshop Đồng chỉnh Văn hóa hướng đến những GDCer chủ chốt, để từ đó tạo dựng định hướng phát triển và cùng đồng hành trên chặng đường thúc đẩy, đào tạo nhân tài cho Tập đoàn. Sau đó, các giai đoạn tiếp theo được hình thành rõ nét hơn khi văn hóa doanh nghiệp được cấu trúc thành những định tính, định nghĩa rõ ràng.

Mỗi người GDCer đều hồ hởi, đón chào bộ văn hóa doanh nghiệp mới

Văn hóa doanh nghiệp sẽ khuyến khích tăng cường sự tham gia từ cơ sở, đoàn kết hơn và đổi mới sáng tạo hơn. Phương pháp đánh giá hiệu suất cân bằng sẽ đảm bảo quá trình đánh giá toàn diện và khách quan hơn, do đó cung cấp phản hồi đáng tin cậy cho ban lãnh đạo bằng các quyết định chính xác hơn trong tương lại. Đây là giai đoạn hỗ trợ kết nối, tạo dựng một mối liên kết cho toàn phòng/ ban/ dự án của Tập đoàn nói chung và của phòng Hành chính Nhân sự nói riêng.

Trong buổi Workshop, các GDCer chủ chốt đều đề cao vai trò của một nhân sự thấu hiểu văn hóa của GDC từ đó định hình ra công tác của một huấn luyện viên văn hóa doanh nghiệp GDC. Qua đó thể hiện rõ vai trò của một huấn luyện viên văn hóa doanh nghiệp GDC lan tỏa, chia sẻ với các đồng nghiệp tại doanh nghiệp về: Tuyên bố mục đích của GDC; Định hướng phát triển doanh nghiệp; bộ giá trị văn hóa cốt lõi và lối sống, làm việc của riêng GDC.

Nếu thực hiện tốt, thẩm thấu quy chế văn hóa doanh nghiệp này thì sẽ đổi lại được những con người mới, tư duy mới và cách làm mới dựa theo những định nghĩa đã được làm rõ trong bộ văn hóa doanh nghiệp. Các huấn luyện viên văn hóa doanh nghiệp sẽ căn cứ vào những yếu tố đó để tự mình thực hiện và cũng là để lan tỏa năng lượng tích cực này đến cho toàn GDCer.

Kết thúc buổi Workshop, các GDCer đều được trao giấy chứng nhận Huấn luyện viên văn hóa doanh nghiệp để từ đó chính những GDCer chủ chốt này sẽ là người lan tỏa, định hướng, chia sẻ, giúp GDC trở nên vững bền theo đúng sứ mệnh đã được đề ra.